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从2005年至今,我们前后取五批学员配合计划将来。来自集团职能部门、各事业部、各子公司,包罗管理、科研、运营等各方背的,具有发展潜力的员工正在用时24个月的造就中络续清楚职业发展方向、提拔综合素质才能,实现人材取企业的共同发展。

十年中,职业生涯规划项目取学员们共同进步。今天,我们曾经竖立了完美的人材本质模子,经由过程人材本质测评效果,联合企业发展计谋,制订针对性的造就计划。造就方案由“指导力素养”、“市场把控”、“团队管理”、“相同影响”和“立异驱动”5个模块构成,每一个模块设置雄厚的造就内容。引入“举动进修”理念,经由过程“导师带教、轮岗磨炼、课程讲课、标杆进修、计谋钻研、伶俐沙龙、社会公益”等多样化的情势,力图为职业生涯规划学员发明优越的进修情况,为打造职业化、专业化、有经受的建科人才队伍供应全方位支持。

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